People 人財について
物流は常に変化が求められ、改善を繰り返す事で理想の形へと近づいていきます。
そのアイデアの引き出しには、知識と自由な発想とそれを活かす多くの“人財”が必要になります。
オプラスでは資格制度や年間を通じた教育プランを活用し人財を育て、社歴や役職に拘わらず意見を吸い上げる事でやりがいを持って仕事に取り組むことができます。
Message1 メッセージ
お客様のプラスになること。
関わるすべての人たちが
幸せになるために
私たちは存在しています。
（オプラスクレドより）
常に変化し続けている物流業界で
勝ち残っていくためには
様々な角度から状況を見定め、
業界の常識にとらわれない新たな発想で
チャレンジできる人材が必要です。
これからも大きく発展を遂げる物流業界で、
この時代を一緒に楽しみ、分かち合い、乗り越えていける仲間が集う場所、
それがオプラスです。
Message2 メッセージ
社長自らが常識にとらわれない発想力で社員を牽引。
新しい可能性にチャレンジし続ける志の高い先輩や上司のもと、業界の最先端で仕事ができます。
社歴に関係なく自身のアイデアを積極的に提案することもでき、自ら物流のイノベーションを起こし世界を変えていくことも夢ではありません。
Message3 メッセージ
物流・ロジスティクス全領域にわたる専門知識が必要とされる
「物流管理技術者」など、資格取得のサポートや各種セミナー、マナー研修などを実施しています。
また、社歴ではなく正当な職務評価による重要な仕事への配置換えや
昇格、昇給など、社員の努力を反映させる評価システムを採用しています。
Message4 メッセージ
ひとつの荷物を運ぶ時、そこにはたくさんの人が関わります。
途中で誰か一人でも杜撰な仕事をすれば、その荷物は無事にお届けできなくなる、
物流はそんなチームワークと信頼関係で成り立っています。
オプラスは、スタッフみんなで励まし合い助け合いながら
目標に向かって頑張ろうという仲間意識が強い会社です。
Occupation オプラスの職種
最前線で輸送の使命を担うドライバー
小路 貴也Shoji Takaya
入社7年目
部署：重根DC／ドライバー
オプラスのサービスをお客様にご提案する営業職
前原 綾太Maehara Ryota
入社11年目
部署：本社／営業職 営業部長
社員やスタッフを全力でサポートする事務職
中家 葉月Nakaya Hazuki
入社8年目
部署：本社／業務課 事務員
主体的に考え現場を指揮する倉庫・食品輸送管理職
土屋 統揮Tuchiya Motoki
入社23年目
部署：本社／営業所管理
仲間と協力し目標を達成する倉庫作業職
梶本 聡Kajimoto Satoshi
入社3年目
部署：北LC／庫内スタッフ
Recruitment 募集要項
オプラスでは、「目的意識を持って自分の力を
磨き続ける努力ができる人」を求めています。
世の中の変化にあわせ常に進化する物流業界で成果を出すには、社会の変化の動向を敏感に察知できる『情報収集能力』、大局的な視点で社会の動きを見定めイノベーションにチャレンジしていく『発想力』と『行動力』、丁寧かつ効率的に仕事に取り組み生産性を上げる『仕事力』、そしてお客様や仲間から信頼される『人間力』など、様々な『チカラ』が必要です。
もちろん最初は未経験で構いません。常に目的意識を持って自分の『チカラ』を磨き続ける努力ができる仲間との出会いを、私たちは心待ちにしています。
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熱 意
技術を磨く、
知識を深める、
人間力を高める。
その“熱意”が
お客様の喜びへと
繋がります。 -
優 し さ
人を助け、
人に助けられて
仕事は成り立つもの。
温かな職場環境は、
“優しさ”の連鎖から
生まれます。 -
責 任 感
どんな時も諦めずに
やり遂げる“責任感”は
自身を成長させ、
新たな自分に出会う
チャンスをくれます。
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高校・
大学（短大）
新卒
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中途・
パート採用